Infomation　/　2026.04.01

【開催報告】2026/3Q 全社キックオフミーティング・Value表彰を実施いたしました

弊社は先日、FY26.3Qの節目となる「全社キックオフミーティング」を開催いたしました。

オンライン＆オフラインのハイブリッド形式で、和やかな雰囲気の中、ランチを囲みながら全社・各事業部の2Qの振り返りと3Qの方針の共有を行いました。

また、2025年に新設されたカルチャー＆マーケティングチームからは、12月からの3か月間、全社で取り組んできたソーシャルインパクト活動や、始動したばかりの公式YouTubeチャンネル「スタートアップキャリアch」の運営状況が共有され、これからの展開が楽しみな内容でした。

今回は上記に加え、半期に一度の「Value表彰」も行いました。

One WorkのValue表彰とは
当社では、各メンバーのValueに基づいた行動を表出し、皆で共有すること、そして特に際立ったValueを発揮したメンバーを称えることを目的に、「Value表彰」を実施しています。半期に一度（4月・10月）実施し、メンバー全員がエントリー・投票を行い、その結果をもとに受賞者を決定します。

Value表彰 受賞内容

今回は以下3名のメンバーが受賞しました。 エントリー内容をご紹介します。

■Impact Driven賞■
キャリアビジョンが見えない―変化の時代に対応するキャリア観の再定義支援（AGT G　古閑）
変化の激しい時代にキャリア設定に悩むハイクラス求職者に対し、個人の価値観を起点に「変化に対応できる人材」としてのキャリアビジョンを再定義・言語化する面接対策を実施しました。その結果、求職者が本心で選考に臨めるようになり、企業とのカルチャーマッチ評価の向上と、納得感のある意思決定を実現しました。

■People Centric賞■
A社プロジェクトに2年間参画、20名超の採用決定を推進―プロジェクト完遂・完全引継ぎの実現（RPO G　鎌田）
5年半に及ぶ長期RPOプロジェクトにおいて、意向確認プロセスの改善や評価記入を促す仕組みの構築により、選考リードタイムを大幅に短縮し、年内の採用目標を達成しました。さらに、3週間のロードマップに基づく伴走型のレクチャーを通じて、人事担当者様が自律して運用できる体制への完全な引継ぎを完遂しました。

■Top Minded賞■
B社におけるスカウト改善と採用成果最大化の実現（RPO G　加藤）
ディープテック特化VCの採用支援において、数値管理を徹底したうえで、候補者の経験を反映したスカウト文への改善と、約4週間の再送スケジュールの設計に取り組みました。候補者との接点と認知形成を強化することで返信率を高め、年度内の内定承諾をすべてビズリーチ経由で獲得しました。

受賞メンバーのみなさん、おめでとうございます。
One Workでは、こうしたValueに基づく一人ひとりの挑戦を、これからも全社で称え合っていきます。

One Workでは、共に事業を成長させていく新しい仲間を募集しています。弊社のカルチャーや事業に少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ採用情報ページをご覧の上、ご応募ください。

OneWorkはこれからも、ソーシャルインパクトを創出する仲間たちとともに、よりよい社会の実現を目指してまいります。